Innlegg

No må misjonsfolket satse på leiarane sine

Vi meiner generelt sett at leiarane på Bedehuset i altfor stor grad har vore «stemoderleg» behandla.

Måten vi omtalar det frie lekmannsarbeidet på, seier noko om kva status vi gjev det. Kva verdisett gir vi til kjenne dersom mesteparten av praten og tida vår handlar om arbeid, næringsliv, politikk, idrett, osb, medan misjonsarbeidet kjem langt nede på lista? Den dagen vi står heime hos Gud, vil vi sjå kva som var den rette prioriteringa, men det er her og no vi lever vårt liv og skal gjere dei rette vala.

Vi meiner generelt sett at leiarane på Bedehuset i altfor stor grad har vore «stemoderleg» behandla. Leiarverv har i stor grad gått på rundgang etter dugnadsprinsippet. Unntaket er gjerne barne- og ungdomsarbeidet, for mange er takksame for den innsats som vert gjort for den oppveksande slekt, men også her må vi stille spørsmål med kva som vert gjort for at leiarar skal stå i teneste over mange år.

Vi vel leiarar i våre demokratiske organ, og slik vil vi det skal vere; alle som er engasjerte i misjonsarbeidet, skal oppleve at ein har reell sjans til å påverke kven vi har som leiarar i arbeidet. Når så eit leiarskap er vald, har vi plikt til å løfte dette leiarskapet i bøn, oppmuntring og – ikkje minst – måten vi omtalar det på. «Ver lydige mot leiarane dykkar og rett dykk etter dei. For dei vaker over sjelene dykkar, og skal gjera rekneskap for det. Sjå til at dei kan gjera det med glede og utan sukk, for elles vil det ikkje vera til gagn for dykk» (Heb 13:17).

Vi er komen til ei tid der det lokale og regionale forsamlingsarbeidet må ta på seg nye oppgåver, og derfor må det satsast på utrustning av leiarskap som aldri før

Det er eit felles ansvar at leiarane kan stå i si teneste «med glede og utan sukk». Vi er komen til ei tid der det lokale og regionale forsamlingsarbeidet må ta på seg nye oppgåver, og derfor må det satsast på utrustning av leiarskap som aldri før. Vi vil ikkje vere talsmenn for å «profesjonalisere» lekmannsarbeidet ved at det meste skal gjerast ved løna arbeid, men vi kan heller ikkje sjå at det er rett at ein tek det for gitt at nokon over lang tid skal bruke det meste av si fritid på misjonsarbeid.

Derfor må alle medlemer i indre- og ytremisjonsarbeid stille seg nokre spørsmål: Korleis kan eg bidra til at mine leiarar kjenner seg verdsett med den statusen som eg meiner dei fortener? Bør nokon få tilbod om 10-20 prosent løn for å kunne arbeide med forkynning og rettleiing? Bør ikkje leiarar få reise på kompetansehevande kurs og leiarsamlingar utan at dei må ta det av eiga lomme? Er det på tide å gå på døra med ein blome?

Det er ikkje leiarane som skal be om dette. Det er ditt ansvar å vere med og byggje leiarskap.

Spent på leder-respons

Tidspunkt og sted for første utgave av ImFs nye lederkonferanse er klart.

Som kjent skal lokale ledere iIndremisjonsforbundet (ImF) få en egen lederkonferanse hvor de kan bli utrustet og inspirert. Konferansen erstatter det tradisjonsrike Arbeidermøtet.

− Det er en lederkonferanse hvor vi spesielt ønsker å nå frivillige ledere på lokale bedehus og i foreninger, forsamlinger og barne- og ungdomslag, forteller arrangements- og markedsansvarlig i ImF, Kenneth Foss.

Tidspunktet for konferansen er nå klart, og det blir den 17.–19. november og vil vare fra fredag morgen til midt på søndag. I tillegg blir det et miniarbeidermøte for ansatte i ImF torsdag 16. november.

St o r s a m l i n g .
− Vi planlegger for 4-500 deltakere, og vi tenker at dette skal bli en årlig konferanse. Nå går vi tidlig ut slik at folk allerede nå kan sette av datoene. Vi vil satse på kvalitet, og vi vil at konferansen skal være aktuell. Det skal være en storsamling, fortsetter Foss.

– Siden dette er første gang vi arrangerer en slik konferanse, blir det spennende å se hvordan responsen blir, legger han til.

F r i v i l l i g e l e d e r e .
− Hvorfor en slik konferanse for frivillige ledere?
− Det aller viktigste arbeidet i ImF skjer lokalt. Mange trenger hjelp og veiledning. Konferansen kan være en måte å utruste lokale ledere. Derfor håper vi at konferansen kan være en inspirasjon som ledere kan ta med seg i det daglige arbeidet. Vi ønsker at det blir mer enn én fra hver forsamling som reiser. Det som er tanken, er at konferansen skal være aktuell for forsamlingene og være et sted hvor de kan få hjelp og veiledning. Da er det bra at det er ere fra forsamlingen der som kan dele tanker.

P r o g r a m m e t .
− Og hvordan blir programmet?

− Når det gjelder innhold, så vil vi satse nettverk. Alle melder seg på et nettverk. Vi planlegger å gi tilbud om 10- 13 ulike nettverk – innenfor forsamlingsarbeid, barne- og ungdomsarbeid, forbønn, veiledning, lovsangsledelse og så videre. Hver dag vil det være et eget program og undervisning for nettverkene. Nettverkene vil være på Bildøy Bibelskole og Danielsen Ungdomsskole Sotra og vil ha tre–fire timers
undervisning. Det vil også bli seminarer uavhengig av nettverk. Så vil vi ha fellesmøter med bibeltimer og kveldsmøter som vil være på Straume Forum.

O v e r n a t t i n g .
Ifølge Foss blir det lagt opp til flere overnattingsalternativer. Det jobbes med å få en avtale med noen hoteller i Bergen sentrum, og leirstedet Fjell-ly er også ledig og kan brukes til overnatting. I tillegg vil en også satse på noe privat innkvartering.

− Hva vil ImF med konferansen?

− Vi vil tre ting: De som kommer, skal få noe faglig, det skal være en fin plass å dele erfaringer, og det er også braå komme sammen for å be for hverandre, nevner Foss.

Etter hvert vil konferansen få en egen nettside med informasjon om påmelding og program.

− Fram mot sommeren håper vi at alt er klart, sier arrangementsog markedsansvarlig i ImF, Kenneth Foss.