Tag Archive for: Awana Europa

NÅDD: ImF-leder Runar Landro la fram tall til utfordring og oppmuntring på ImFs lederkonferanse lørdag 2. november. FOTO: PETTER OLSEN

– Flere kommer til tro nå enn på lenge

I løpet av de siste tre årene er et tresifret antall mennesker blitt frelst og fått en avklart kristen tro i forsamlinger, kretser og skoler i indremisjonsfamilien.

Publisert 02. november 2024 kl. 12.19.

For noen måneder siden stilte ImF-leder Runar Landro to hovedspørsmål til forsamlinger, kretser og skoler i ImF-sammenheng:

  1. Hvor mange har gått fra en bevisst ikke-tro til en bevisst Jesus-tro de siste årene?
  2. Hvor mange har fått en tydelig fornyelse av troen på Jesus de siste tre årene?

Svar

Han fikk tallfestede svar fra ni forsamlinger, fem kretser og tre skoler.

  • De ni forsamlingene kunne fortelle om minst 41 nyfrelste på tre år, både unge og voksne. Det var flere under 20 år enn over. Forsamlingene det gjelder, har om lag 4500 medlemmer summert over tre år.
  • De tre skolene meldte at minst 70 har gått fra å være bevisst ikke-kristen til å ha en bevisst kristen tro.
  • I tillegg hadde minst 130 gått fra å ha en uavklart kristen tro til en bevisst kristen tro.
  • De fem kretsene kunne rapportere om minst 41 nyfrelste de siste tre årene.

– Utfordre og oppmuntre

Det vi kan sette tall på etter undersøkelsen, er altså at minst 152 mennesker tatt imot Jesus i tro de siste årene som en følge av indremisjonsarbeidet i forsamlinger, kretser og skoler. I tillegg kommer de 130 ved skolene som hadde fått en avklart kristen tro.

– Dette er ingen «vitenskapelig» undersøkelse. Jeg ønsket å få fram noen tall som både kan utfordre og oppmuntre oss til å ha en rett vektlegging i arbeidet vårt, sa Landro ha han la fram tallene på et felles seminar under Lederkonferansen 2024 lørdag.

«I prosesser»

Fra andre enheter, som ikke har kunnet tallfeste, har Landro fått svar som dette:

«Vi opplever at folk kommer til tro … Vi opplever at mange har blitt fornyet i sin tro, men det er vanskelig å si konkrete tall, her er folk i prosesser…»

– Det er altså atskillig flere enn de vi har fått tall på. Men det var ydmykhet med tanke på å oppgi tall, understreker Landro.

INRI-fellesskapet er et unntak på den måten at det blant nye som er kommet til tro, er flere voksne enn unge. Pastor Olav Vindenes viste til faste bønnesamlinger og tydelig frelsesforkynnelse som et fellestrekk.

Tellinger

ImF-lederen viste til at også Bibelen er opptatt av å telle mennesker som kommer til tro. I Apg 2,41 står det at «De som nå tok imot hans ord, ble døpt. Og den dagen ble det lagt til omkring tre tusen sjeler».

I indremisjonen har det de siste tiårene vært mer vanlig å telle møter, kollekter, deltakere og antall fremmøtte. Samtidig er det også blitt færre forkynnere i tradisjonell forstand.

Satsing

– Men jeg er glad for å være i en sammenheng som er villig til å satse, sa Landro.

Han viste til at ImF-styret hadde vedtatt å bruke mer penger på satsing enn det ImF-lederen hadde foreslått.

– Jeg har jobbet med dette i 46 år. Det er første gang jeg har «tapt» en slik avstemning. Styret syntes mitt forslag var for tamt, sa Landro.

Som kjent er det iverksatt tiltak som skal styrke ImF-økonomien. Ikke alle er gjennomført ennå.

– Men styret har altså bestemt at ikke alle inntektene av eiendomssalg skal gå til å nedbetale gjeld, sa Landro.

Kretser

Fra leirarbeidet i kretsene meldes det at det «skjer ting på leirene». «… to av disse tok imot Jesus på leir.»

Andre tilbakemeldinger lød slik: «Ting skjer også lokalt … tre ungdommer tok imot Jesus under…arrangementet…»

«div. arrangement: 17 nyfrelste…»

– Noen kunne melde at for første gang på lenge var det noen som var kommet til tro på sammenhengende møtevirksomhet, som møteuker, sa Landro.

Forsamlinger

Forsamlinger har meldt tilbake at «Vi har det siste året stort sett hatt noen nye innom på hver gudstjeneste, og mange «unge» i alderen 25-35 har funnet et åndelig hjem for første gang … vi har også hatt en god del «ikke-troende» innom…»

«Vi erfarer mest at folk beveger seg mot Jesus og at tro vokser fram mer enn de tydelige omvendelsene på enkeltmøter/arrangement», meldte noen.

– Det er en tydelig tendens. Flere kommer til tro nå enn på lenge, sa Runar Landro.

Awana Europa

ImF-lederen påpekte i tillegg at ImF, gjennom Awana Europa, er blitt en ytremisjonsbevegelse. Europa er sannsynligvis den sterkest sekulariserte verdensdelen.

– Vi fikk et kall. Vi har ikke råd, men vi har ikke råd til å la være, sa Landro.

Om kort tid kommer det 150 misjonsledere fra Europa for å møte Awana Norge.

I 1910 var Europa hjem for to tredeler (66 prosent) av verdens kristne. Nå har dette sunket til under 25 prosent, og i år 2050 vil bare 15 prosent av de kristne være europeere.

NYANSATTE: Ekteparet Else og Øystein Samnøen skal dele arbeidstiden sin mellom henholdsvis Stiftelsen Barnevakten og Norme og Awana Europa. FOTO: MERCY SHIPS

Skal ta Awana ut i Europa

Else og Øystein Samnøen starter i høst i hver sin deltidsstilling i Awana Europa.

– Vi gleder oss veldig til dette begge to, sier Øystein Samnøen til sambåndet.no.

Else Samnøen går inn i nyopprettet stilling som «office manager Awana Europe» (se faktaboks for mer om Awana Europa). Det kan oversettes med administrasjonsleder. Hun starter i 20 prosent stilling 14. august og skal øke til 30 prosent etter hvert.

Else er i dag foredragskoordinator i Barnevakten, en stilling hun skal fortsette i.

Norme

Ektemannen Øystein starter 1. oktober i 20 prosent stilling som «director of development Awana Europe», eller utviklingsdirektør på norsk. Siden mars 2022 har han vært daglig leder i Norme (Norsk råd for misjon og evangelisering), hvor ImF for øvrig er medlemsorganisasjon.

– Dette er altså en deltidsstilling som jeg skal kombinere med åremålsvervet som leder for Norme, understreker Øystein Samnøen.

Utlysning

Ansettelsene er del av prosessen som startet da Awana Norge, som er en avdeling i ImF, lyste ut stilling som administrasjonsleder i opptil 100 prosent med søknadsfrist 1. mai. Endringer i staben gjorde at det da var ledig inntil 140 prosent stilling innenfor budsjettrammen.

Det var både mange og godt kvalifiserte søkere til stillingen, og dette førte til at styringsgruppa for Awana Norge valgte å se stillingsressursen i en større sammenheng.  17. juni meldte sambåndet.no at Kamilla Furnes Hauge var ansatt i full stilling i ImF, hvorav 50 prosent som administrasjonsleder i Awana Norge. (Det var da klart at Helge Kleven hadde sagt opp sin 100 prosent stilling som administrasjonsleder i ImF sentralt.)

2.juli ble det kjent at Eirik N. Helgøy var ansatt i 40 prosent stilling som leder for teknologi og innovasjon i Awana Europa. Ansettelsen av ekteparet Samnøen i til sammen 50 prosent stilling er siste del av prosessen.

Nasjonal leder for Awana Norge, Anne Lene Otterøen, blir nærmeste overordnede for de ansatte i Awana Europa. Lars Dale skal fortsatt ha den daglige ledelsen av satsingen i Norge.

Hjertebarn

– Else og jeg har mange års bakgrunn fra ulike typer barne- og familiearbeid, både i Frikirken, Familiefokus, Ungdom i oppdrag og andre sammenhenger. Jeg har om lag 20 års historikk som frivillig leder i barne- og søndagsskolearbeid, og dette er et stort hjertebarn for oss begge, sier Øystein Samnøen.

Han bekrefter at ekteparet sendte inn søknad i forbindelse med den nevnte stillingsutlysningen i vår. De signerte jobbtilbudene i slutten av juni.

– Dette er en klar satsing fra Awana. Vi opplever dette som at det var Guds hånd og Guds ledelse som gjorde at vi søkte, og vi er veldig takknemlig for tilliten vi er blitt vist. Vi gleder oss veldig til å se nærmere på hvordan vi i praksis skal jobbe sammen som ektepar og med ledelse og styre og kontakter som allerede er etablert, understreker Øystein Samnøen.

Oppstartsarbeid

Han påpeker at stillingsinnholdet må utformes i dialog med ledelse, styringsgruppe og andre nøkkelpersoner, og at deler av struktur og strategi må bli til underveis. Noe kan likevel sies om hva arbeidsoppgavene vil bestå i.

– Vi skal starte opp Awana i nye land i Europa i samarbeid med nasjonale kirkesamfunn og organisasjoner.

Mer konkret vil det si å kartlegge og finne aktuelle samarbeidspartnere som sammen med Awana Norge og Awana i USA ønsker å oversette og tilrettelegge for bruk av Awana sine ressurser.

Strategisk

– I tillegg vil vi se på hvordan man organisatorisk kan jobbe for å etablere lokal virksomhet i det nye landet. En del av dette vil være å styrke utviklingen av ulike digitale ressurser, hvor Eirik N. Helgøy kommer inn, påpeker Samnøen.

Øystein Samnøen har mange kontakter internasjonalt, blant annet som en av 48 som er valgt inn i rådet for Det lutherske verdensforbund. Han har også mye erfaring med oppstart og entreprenørskap.

– Slik sett er stillingen i Awana en spennende rolle. Som økonom og investor vil jeg si at barne- og ungdomsarbeid er noe av det mest strategiske den kristne kirke kan bruke ressurser på. Mange land i Europa trenger gode ressurser og gode rammer rundt arbeidet med å formidle Jesus til barn og tenåringer, framholder Øystein Samnøen.

Forventning

Lars Dale er daglig leder i Awana Norge og er en glad mann når sambåndet.no tar kontakt.

– Hva tenker dere at ansettelsen av ekteparet Samnøen betyr for satsingen i Awana Europa?

– Jeg er fylt av takknemlighet og forventning over nyansettelsene i Awana.  Vi har virkelig utvidet laget med kompetanse og kvalitet.

Han tror arbeidet med å oppfylle Awanas visjon – «Vi vil lære barn og unge å kjenne, elske og tjene Jesus hele livet!» – vil få et løft.

– Har Awana Norge og Awana Europa nå det laget og den kompetansen som dere ser behov for?

– Vi har nå et team av ansatte som er tjenlig for tiden vi går inn i for Awana.  Norge er et stort arbeidsfelt – Europa enda større. Derfor ville det være passivt å si at team Awana er komplett. Men vi er veldig begeistret for potensialet som ligger i dette teamet, understreker Lars Dale.

Awana Europa

  • I nr. 3/22 brakte Sambåndet nyheten om at ImF-eide Awana Norge hadde sagt ja til en henvendelse fra Awanas amerikanske hovedkontor om å lede et arbeid med å spre trosopplæringsprogrammet til andre land i Europa.
  • En egen avdeling, Awana Europa, ble opprettet ved siden av Awana Norge. Begge er en del av ImF sentralt.
  • I nr. 12/22 skrev vi at arbeidet i Awana Europa fulgte en treleddet strategiplan, hvorav det ene prosjektet handlet om oversettelse og digitalisering. Læremateriell som Awana Norge selv har oversatt og bearbeidet til norsk, skulle oversettes tilbake til engelsk. Håndbøker for ledere skal være i digital form og skal kunne lastes ned fra en nettside. Håndbøker til barna og de unge skal fortsatt være i fysisk form.
  • Arbeidet med den digitale løsningen har nå pågått i ett år. Hovedlansering er planlagt til Awana DNA-konferansen i mars 2025.

Også publisert 15. august: Aud Kindervåg Halsne slutter som daglig leder i Plussreiser.

DIGITALT: Sparks-bøkene, beregnet for 1.-4. klasse, er de første som er oversatt og digitalisert med tanke på en satsing i Europa. ILLUSTRASJON: AWANA NORGE

Awana satser digitalt for å nå Europa

Eirik N. Helgøy er ansatt i en deltidsstilling som leder for teknologi og innovasjon i Awana Europa.

Det går fram av en pressemelding som Awana Norge har sendt til Sambåndet og andre kristne aviser.

«Awana er i ferd med å utvikle en ny digital plattform som gir tilgang til undervisningsmateriell og engasjerende ressurser», heter det i meldingen.

Flere menigheter har allerede fått teste en pilot-utgave av systemet, og hovedlansering er tenkt på Awana sin DNA-konferanse i mars 2025.

Europa

I nr. 3/22 brakte Sambåndet nyheten om at ImF-eide Awana Norge hadde sagt ja til en henvendelse fra Awanas amerikanske hovedkontor om å lede et arbeid med å spre trosopplæringsprogrammet til andre land i Europa. En egen avdeling, Awana Europa, ble opprettet ved siden av Awana Norge. Begge er en del av ImF sentralt.

I nr. 12/22 skrev vi at arbeidet i Awana Europa fulgte en treleddet strategiplan, hvorav det ene prosjektet handlet om oversettelse og digitalisering. Læremateriell som Awana Norge selv har oversatt og bearbeidet til norsk, skulle oversettes tilbake til engelsk. Deler av litteraturen skulle kun være i digital form og skulle kunne lastes ned fra en engelskspråklig nettside.

– Det er en stor tillit å bli bedt om å bruke den norske utgaven av Awana som utgangspunkt for lansering i Europa, understreker nasjonal leder i Awana Norge, Anne Lene Otterøen i pressemeldingen.

Fysisk og digitalt

Daglig leder Lars Dale i Awana Norge bekrefter overfor sambåndet.no at håndbøkene til barna fortsatt skal være i fysisk utgave.

– Verdien av å sitte sammen barn og foreldre med fysisk bok, tror vi på, sier Dale.

Alt materiell for ledere legges inn digitalt. Det gjelder undervisningsbøker, nytt sett av illustrasjoner på alle alderstrinn og leker og aktiviteter. Den digitale løsningen skal omfatte alle grupper.

– Cubbies, Sparks, T&T og Trek er er langt på vei allerede, framholder Dale.

UTVIKLER: Eirik N. Helgøy er ansatt i en deltidsstilling som leder for teknologi og innovasjon i Awana Europa. FOTO: AWANA NORGE

Ansetter

Arbeidet med den digitale løsningen har pågått i ett år, ledet av Eirik N Helgøy, som er daglig leder i IT-selskapet Aeto AS.

– Det er lagt ned betydelige investeringer for å sikre at både undervisning og digitale løsninger skal gjøre det enda enklere å drive med trosopplæring og disippelgjøring. Dette kommer både Norge og Europa til å ha stor glede av, framholder Otterøen.

Som Sambåndet meldte i nr. 4/24, har Anne Marte Echholt Fossum sluttet i stillingen som daglig leder for Awana Europa. Fra august 2024 blir Eirik N. Helgøy en fast del av Awana-staben, i en deltidsstilling som leder for teknologi og innovasjon i Awana Europa.

Bedre formidling

– Vi har fokusert på å gjøre den nye digitale plattformen brukervennlig og engasjerende, uttaler Helgøy og fortsetter:

– Bedre verktøy betyr mindre tid på administrasjon og mer tid med barna. Vi ønsker å skape en engasjerende opplevelse både for voksne og barn. Teknologien skal støtte og forbedre formidlingen, og vi har mye spennende under utvikling for de neste årene.

Privilegert

Nasjonal leder i Awana Norge, Anne Lene Otterøen, ser det som et viktig oppdrag å gjøre Awana tilgjengelig i flere land.

– Vi er privilegerte i Norge som har mulighet til å bruke ressurser til å utvikle både undervisning og teknologi tilpasset en europeisk kontekst. Vårt ønske og vår bønn er at dette skal få bety en forskjell for trosreisen til tusenvis av barn og unge i Europa.

Awana

  • Et helhetlig tilbud for trosopplæring og disippelgjøring fra 2-19 år, for menigheter og i hjemmet.
  • Konseptet ble opprinnelig utviklet i USA, men er oversatt og videreutviklet i Norge.
  • Det er finansiert av Indremisjonsforbundet, private givere og gaver fra forsamlinger.
  • Ressursene er ukentlig i bruk i over 200 menigheter i de fleste kirkesamfunn i Norge.

Kilde: Awana Norge.

Les også: Hva er det med – LBC (publisert 01.07.24)

LEDERE: Anne Marte Echholt Fossum (t.v.) og Anne Lene Otterøen leder Awanas satsing på Nord-Europa. FOTO: PETTER OLSEN

Awana Europa skyter fart

Lederne av Awana Europa håper å kunne lansere Awana i et nord-europeisk land i løpet av de to neste årene. 

SANDNES: – Det er inn mot Sverige og Danmark vi er kommet lengst, sier nasjonal leder for Awana Norge og Awana Europa, Anne Lene Otterøen, til Sambåndet. 

I marsnummeret i 2022 brakte Sambåndet nyheten om at ImF-eide Awana Norge hadde sagt ja til å lede et arbeid med å spre trosopplæringsprosjektet til Nord-Europa. Awana-arbeidet i Norge er nå delt i tre avdelinger, som alle ligger under ImF: Awana Norge, Awana Europa og Smak og se, der sistnevnte er konfirmantopplegget til Awana.  

Anne Marte Echholt Fossum er ansatt som daglig leder for Awana Europa, med Anne Lene Otterøen som nærmeste overordnede. Hun startet i august 2022 og er foreløpig engasjert fram til august 2023, med mulighet for fast ansettelse. 

Oversettelse 

Arbeidet i Awana Europa følger en strategiplan som har tre prosjekter. Det første, som er godt i gang, handler om oversettelse av undervisningsmateriellet til engelsk, dansk, svensk tysk og fransk. Utgangspunktet er da det norske materiellet, som Awana Norge først oversatte fra engelsk til norsk og også tilpasset til norske forhold. 

– Vi tror det er mer relevant for Nord-Europa enn de amerikanske tekstene. I tillegg er det også stoff som er blitt produsert av Awana Norge fra starten av, påpeker Fossum. 

Sparks

En oversetter er engasjert og har startet med å oversette til engelsk. Det er fire Sparks-bøker, beregnet på 1.–4. klasse, som det jobbes med. Det første settet med Sparks-bøker skal etter planen foreligge på engelsk til sommeren 2023. Bøkene til barna skal trykkes på vanlig måte, mens lederbøkene skal kunne lastes ned digitalt fra en engelskspråklig hjemmeside på internett. 

– Det er innen denne aldersgruppen markedet er størst. Sparks-bøkene går gjennom hele Bibelen og snakker både til hele familien og til en del ny-kristne. Og barna er fortsatt i en alder der de liker å bli lest for, forklarer Fossum. 

Kontakter 

Det andre prosjektet handler om markedsføring og synliggjøring av Awana i Norge og i Europa. 

– Blant annet deltar vi på ulike konferanser, så som Exponential i Lativa i november 2022 og European Leadership Forum i Polen i mai i år. Målet er å opprette kontakt med nøkkelpersoner og tverrkirkelige nettverk, sier Fossum.  

Det er allerede etablert kontakter i Sverige og Danmark. Og på Awana DNA-konferansen i Sandnes 19.-21. januar er kristne ledere fra flere land invitert til en egen samling på torsdagen.  

– Det kommer åtte personer fra henholdsvis Danmark, Albania/Kosovo, Romania og Kroatia, pluss at noen blir med digitalt. Noen har kjennskap til Awana fra før, utdyper Otterøen. 

900.000 

Det tredje prosjektet i strategiplanen handler om økonomi. Det er budsjettert med ca. 300.000 kroner som skal skaffes til veie i Norge. Til nå er det kommet penger i form av enkeltgaver fra personer og en bedrift, samt at en av kollektene på fjorårets lederkonferanse i ImF gikk til Awana Europa. Det samme skal kollekten på Awana DNA-konferansen i januar gjøre. Jule- og nyttårskampanjen fra ImF i 2022 er også dedikert Awana Europa. 600.000 kroner er i tillegg bevilget fra Awanas hovedkontor i USA.  

– Vi tenker at dette er et godt misjonsprosjekt for menigheter og bedehus som handler om å gjøre Jesus kjent for flere. Awana er også et veldig godt verktøy med tanke på disippelgjøring, som er en helt avgjørende faktor i dagens samfunn, sier nasjonal leder for Awana Norge og Awana Europa, Anne Lene Otterøen. 

Artikkelen ble først publisert i Sambåndet nr. 12/22.

LEDER: – Vi kjenner Han som kan gi Europa fremtid og håp, sier Anne Lene Otterøen. FOTO: PETTER OLSEN

Klar for Awana Europa

Awana Norge skal lede et arbeid med å spre trosopplæringsprosjektet til Nord-Europa.

– Vi er klare til å følge i det vi opplever at Herren kaller til nå, sier nasjonal leder for Awana Norge, Anne Lene Otterøen, til Sambåndet. 

Første gang Sambåndet skrev om Awana, var i marsnummeret i 2015. Da hadde en delegasjon med representanter fra ImF, ImF-Ung og Fredheim Arena måneden før vært på besøk i Awanas hovedkontor i Chicago, på invitasjon fra den amerikanske organisasjonen. 

Mandat

 Awanas grunnlegger, nå avdøde Art Rorheim, hadde norske foreldre. Nå kan Anne Lene Otterøen fortelle at Norge helt fra starten av var tiltenkt en større rolle enn kun å introdusere Awana i eget land. 

– Da vi møtte Art Rorheim i Chicago for noen år tilbake, ble vi gitt en utfordring og et mandat til å gi Awana videre til flere land i Europa. Awana internasjonalt har nå spurt om vi i Norge vil lede arbeidet med Awana i Nord-Europa.  Det er vi klare for å forsøke, sier Otterøen. 

Andre, stasjonert i Albania, får ansvaret for blant annet de baltiske landene i øst. 

150 menigheter

Med utgangspunkt i det amerikanske materiellet har Awana Norge – som er en avdeling i ImF – opparbeidet et norskspråklig undervisningsopplegg beregnet på barn og unge i alderen 2–19 år. De har også utviklet flere ekstra ressurser for å hjelpe foreldre med å legge vekt på tro i hjemmet og disippelgjøring. 

– På de fem årene Awana har vært tilbudt i Norge, har vi vokst til å bli en familie på over 150 menigheter. Tilbakemeldingene er veldig gode, og vi gleder oss over hvert eneste barn og ungdom i Norge som får høre evangeliet, sier Otterøen. 

Oversette 

Awana Europa vil administreres ut fra Awana Norge. Anne Lene Otterøen skal lede satsingen i 20% stilling. Hun skal støttes av Øivind Augland og rapportere til styringsgruppen for Awana Norge. I tillegg vil det i løpet av våren 2022 bli ansatt en person i et 30% engasjement. 

– Vi har knyttet til oss dyktige kontakter og døråpnere, og vi har sagt ja til å oversette de norske bøkene tilbake til engelsk slik at flere kan få bruke dem, forteller Otterøen. 

Misjonsprosjekt 

Det økonomiske ansvaret fordeles mellom USA og arbeiderne i Norge. – For å lykkes er vi helt avhengige av at menigheter og enkeltpersoner her hjemme vil se det som et felles misjonsprosjekt å gi Awana videre til Europa, understreker Otterøen og fortsetter: 

– Oppgaven kjennes stor, og vi er avhengige av villige hjerter, økonomisk støtte og mest av alt – Guds ledelse og timing i dette. Måtte dette være tiden der vi skal få bringe evangeliet til mange flere barn og unge, familier og enkeltpersoner. Europa trenger Jesus. Europa trenger fremtid og håp, og vi kjenner Han som kan gi dem det.